professor_pic
داود حسین پور
داود حسین پور متولد شهر اهر است . مرتبه علمی ایشان دانشیار می‌باشد. ایشان عضو هیات علمی مدیریت دولتی است.
منتشر شده در نشریات داخلی
  • حسین پور داود، الوانی الوانی، کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تصمیم گیری راهبردی، 86، 54، 1386/01/01
  • حسین پور داود، حاجی نوری خاطره، کاربرد شبکه های عصبی مصنوعی در تخصیص اعتبارات پژوهشی، مطالعات مدیریت صنعتی، 9، 24، 1391/01/01
  • حسین پور داود، کوشکی کوشکی، برون احسان، تدوین عرصه زندگی الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت، مدیریت سازمانهای دولتی، 1، 1، 1391/11/01
  • حسین پور داود، الوانی الوانی، قزل آقای، انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری SRF، چشم انداز مدیریت دولتی، 1392/09/26
  • حسین پور داود، جهرمی کوشکی، مقدم محمدی، محمدی محمدی، الگوی یادگیری دوجانبه گرایانه و سازگاری آن با اشکال مختلف دارایی های دانشی سازمان، رشد فناوری، 10، 39، 1393/04/01
  • حسین پور داود، علیزاده حسین، تاثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دور کاری، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21، 69، 1391/11/01
  • حسین پور داود، آهوپای مریم، تاثیر سبک رهبری خدمت گذار و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 22، 70، 1392/01/01
  • حسین پور داود، ایراندوست ایراندوست، قوامی پور قوامی پور، ابراهیم نژاد ابراهیم نژاد، عوامل کلیدی اثرگذار بر موفقیت کسب و کارهای خانوادگی: اولویت بندی با روش تحلیل شبکه ای، توسعه کارآفرینی، 6، 2، 1392/04/01
  • حقیقی کفاش مهدی، صالحی حمید، مظلومی مظلومی، حسین پور داود، رابطه جستجوگری محیطی با عملکرد سازمان...، پژوهشنامه بیمه، 27، 4، 1389/01/01
  • کیاء علی اصغر، حسین پور داود، نقش روزنامه نگاران کشور در روند ایمن سازی، پژوهش های اطلاعاتی و جنایی، 7، 4، 1391/11/01
  • جهرمی کوشکی، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، قربانی زاده وجه الله، الگوی توسعه یادگیری دوجانبه‌گرایانه در سرمایه فکری (صنعت دارویی کشور)، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 4، 3، 1392/11/28
  • قربانی زاده وجه الله، منتظر راحله، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، چارچوبی برای هماهنگی سبک‌های نوآوری و معماری منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط نوآور، مدیریت فردا، 13، 41، 1393/11/01
  • قربانی زاده وجه الله، منتظر راحله، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، بررسی انطباقی سبک نوآوری و سبک مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری، مدیریت نوآوری، 4، 3، 1394/08/01
  • سید نقوی میر علی، قربانی زاده وجه الله، حسین پور داود، کوشکی جهرمی علیرضا، الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمان ها، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 25، 80، 1395/04/29
  • منتظر راحله، قربانی زاده وجه الله، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، وضعیت سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان بر مبنای سبک های نوآوری، علوم مدیریت ایران، 11، 41، 1395/02/01
  • اسدی اسماعیل، حسین پور داود، کوشکی علیرضا، هوشیار اکبر، بررسی تاثیر هوش هیجانی و تعهد سازمانی بر آمادگی سازمانی جهت تغییر، مطالعات منابع انسانی، 5، 17، 1394/07/01
  • ملک محمدی سحر، حسین پور داود، منطقی منوچهر، بررسی نقش مدیریت استعداد در توسعه سرمایه فکری سازمان (مورد مطالعه: سازمان پشتیبانی و نوسازی بالگردهای ایران-پنها)، مدیریت نوآوری، 4، 3، 1394/07/11
  • آذر مهدی، حسین پور داود، بررسی رابطه سرمایه فکری و اجتماعی با عملکرد سازمانی از نظر مدیران و کارکنان، مدیریت توسعه وتحول، 1390/04/01
  • عبدالهی محمد، حسین پور داود، تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 24، 78، 1394/07/01
  • محمد کاظمی رضا، حسین پور داود، خوانساری شامخ ندا، عوامل حیاتی موفقیت توسعه محصول جدید در صنعت پوشاک(ورزشی)، مطالعات مدیریت ورزشی، 34، 1394/12/01
  • معدنی جواد، شریف زاده فتاح، حسین پور داود، تحلیل تاثیر مولفه های مسئولیت اجتماعی بر کیفیت ارایه خدمات عمومی ( مطالعه موردی شهرداری شهر اشتهارد )، رسالت مدیریت دولتی، 3، 7,8، 1394/07/05
  • رنجبر کبوتر خانی مصطفی، واعظی رضا، حسین پور داود، تاثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی براساس نقش میانجی ادراک از عدالت، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 5، 3، 1395/08/28
  • کوشکی جهرمی علیرضا، حسین پور داود، بودلایی حسن، معنویت به عنوان حلقۀ بین توانمند سازی و بروز رفتارهای کارآفرینانه، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 1، 1، 1390/02/12
  • کوشکی جهرمی علیرضا، حسین پور داود، محمدی مقدم یوسف، الگوی یادگیری دوجانبه گرایانه و هماهنگی آن با اشکال مختلف سرمایه های دانشی سازمان، رشد فناوری، 10، 39، 1393/04/24
  • کوشکی جهرمی علیرضا، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، قربانی زاده وجه الله، الگوی توسعه یادگیری دوجانبه گرایانه در سرمایه فکری : صنعت دارویی کشور، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 4، 3، 1393/04/17
  • کوشکی جهرمی علیرضا، حسین پور داود، سید نقوی میر علی، محمدی مقدم یوسف، الگوی هم‌ردیفی مفاهیم رفتار سازمانی (مفاهیم انگیزش، مشارکت و کنترل کارکنان) جهت توسعه یادگیری دوجانبه (مورد مطالعه: صنعت داروسازی)، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 3، 10، 1393/08/13
  • میرمحمدی سیدمحمد، حسین پور داود، قاسمی بنابری حمیدرضا، عوامل کلیدی موفقیت توانمندسازی کارکنان، مطالعات مدیریت(بهبودوتحول)، سال بیست و پنجم، شماره 83 ،بهار 96، 1396/02/30
منتشر شده در نشریات خارجی
  • jandaghi gholamreza, Hoseinpour Davoud, tehrani reza, gholipour rahmatollah, shahidi shadkam seyed amir, application of fuzzy-neural networks in multi-ahead forecast of stock price, African journal of business management, 4, 6, 2010/06/01
  • fakhim mahsa, Hoseinpour Davoud, the effects of human resource management practices on employee retention in iran international corporations, International Journal of Economics and Management Engineering(IJEME), 2016/07/01
ارائه شده در همایش‌های داخلی
  • کوشکی جهرمی علیرضا، حسین پور داود، همایش ملی چالشهای مدیریت و رهبری در سازمان های ایرانی، سخنران، 1387/02/11، 1387/02/11
  • حسین پور داود، چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری، مقاله کامل، تاثیر شبکه های اجتماعی بر استراتژی نوآوری یا کارآفرینانه، 1391/01/01، 1391/01/01
  • حسین پور داود، داورزنی آقای، همایش ملی رشد اقتصادی، مقاله کامل، شناسایی عوامل موثر بر اجرای موفق قانون بهبود مستمر فضای کسب و کار، 1392/11/16، 1392/11/16
  • رضائی منش بهروز، حسین پور داود، آروین محسن، سومین همایش علوم مدیریت نوین، مقاله چاپ شده، مقاله کامل، تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها، 1393/06/13، 1393/06/13
  • فخیم مهسا، حسین پور داود، اولین همایش رویکردهای نوین در مدیریت تولید, عملیات و زنجیره تامین بنا، مقاله چاپ شده، مقاله کامل، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی : شرکت دمسان رایانه)، 1395/01/26، 1395/01/26
ارائه شده در همایش های بین المللی
  • حسین پور داود، کنفرانس بین المللی مدیریت، مقاله کامل، مدل یکپارچه مدیریت راهبردی مبتنی بر تئوری نظم در بی نظمی، 1392/11/05، 1392/11/05
  • قربانی زاده وجه الله، اسدی سیدمحسن، سید نقوی میر علی، حسین پور داود، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع، مقاله چاپ شده، مقاله کامل، ارائه مدلی نظری از رویکرد سیستمی به مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی، 1394/08/25، 1394/08/25
  • حسین پور داود، فخیم مهسا، سومین همایش ملی و سومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران، مقاله چاپ شده، مقاله کامل، بررسی رابطه حمایت اجتماعی بر پیشرفت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد علوم تحقیقات)، 1395/03/27، 1395/03/27
  • حسین پور داود، منطقی دکتر، ملک محمدی خانم، کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی، مقاله کامل، تاثیر مدیریت استعداد بر سرمایه فکری سازمان
  • حسین پور داود، ملک محمدی خانم، کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی، مقاله کامل، بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر مولفه های مزیت رقابتی شرکت های تولیدی
  • حسین پور داود، میرمحمدی سیدمحمد، بهزاد خانم، کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی، مقاله کامل، تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری
ترجمه
  • حسین پور داود، کاظمی محمد، گودرزی ترابی، بازاریابی خدمات، ترجمه، آثار فکر، 1392/09/01
سایر
  • حسین پور داود، جزوه درسی روش های آینده پژوهی، تدوین، 1394/02/01
کارشناسی ارشد
  • مطالعه ویژگیهای سازمانی و تاثیر آن بر کارآفرینی، علیرضا کوشکی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1386/01/01
  • بررسی و تعیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان، فاطمه حاجی محمودی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1386/01/01
  • علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر، سمانه توکلی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1386/01/01
  • ویژگی های دانشگران خاص در معاونت برشی، محمدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • عوامل موثر بر وجدان کاری در شرکت نفت، یزدانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • نقش سیستم اطلاعات گمرکی در یادگیری سازمانی، بعیدی مفردنیا، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • الگوی تخصیص اعتبار پژوهشی با استفاده AMN، حاجی نوری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • رابطه اجرای عدل تعالی سازمانی، وثوقی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • مدلسازی انتخاب گوشی تلفن همراه توسط مشتری، خانم هاشمی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • فن آوری اطلاعات و رابطه آن با استقرار مدیریت دانش، رحمانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • مدلی برای پیش بینی قیمت اوراق بهادار، شهیدی شادکام، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • عوامل موثر در ایجاد و ارتقاء کارآفرینی، همدانیان، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • رابطه عوامل محیطی و برنامه ریزی استراتژیک، شهبازی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • بررسی کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با عملکرد، شمس مجد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • رابطه عوامل غیرمادی انگیزش بر کاهش وزن، علی محمدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • ارزشیابی عملکرد پرستاران در بیمارستان تامین، ابطحی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1387/01/01
  • رابطه انتقال دانش پنهان با احساس توانمندی، شیرین خالقی نیا، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • سنجش آمادگی مدیریتی متقاضیان استفاده از..، شهاب الدینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • نقش مدیریت کنکاش-سیبرنتیک در یادگیری، امین اسدپور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • اثر دولت الکترونیک در تحقیق استراتژی سازمانی، آشتیانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • نقش سرمایه اجتماعی در توانمند سازی کارکنان، شهباء، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی، محمد نبی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • تاثیر کارکرد مدیر منابع انسانی بر کارآفرینی، بور برخورداری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • نقش سیستم‌های اطلاعات گمرکی (ASYCUDA) در یادگیری سازمانی و عملکرد گمرک، علی بعیدی مفردنیا، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/06/31
  • اثر دولت الکترونیک در تحقق استراتژی‌های سازمان ثبت احوال کشور، حسین آشتیانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/10/15
  • نقش انتقال دانش در توانمندسازی شناختی...، آسیه موسی لو، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/01/01
  • تأثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمان، فاطمه هورمنش، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/06/29
  • عوامل راهبردی جذب سرمایه فکری در پارک‌های علم و فناوری ایران مبتنی بر روش کیو، محمد قائم پناه، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/06/29
  • نقش سرمایه فکری و استراتژی جذب منابع انسانی در توسعه عملکرد رقابتی، لیلا فروغی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/06/30
  • رابطه رفتار شهروندی سازمانی با دانش ضمنی....، مهسا دانیالی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/09/22
  • تاثیر توانمندسازی و تغییرات اجتماعی بر عملکرد سازمانی، زینب کوچک کاشانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/11/08
  • انتخاب الگوی مناسب کسب و کار، کتایون ناصری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/11/09
  • رابطه استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی...، سارا طاهری پور، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/11/10
  • تاثیر شبکه اجتماعی و سرمایه انسانی بر استراتژی تشخیص فرصت، سید علیرضا هاشمی نکو، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/11/24
  • رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری در نظام اداری، زهرا وحیدپور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1390/11/26
  • الگوی ارزیابی عملکرد مدیریت مورد مطالعه هلدین صنایع غذایی سینا وابسته به بنیاد مستضعفان، محمد مهدی ایزدخواه، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/06/27
  • تاثیر تناسب شغل و شاغل با توجه به فرهنگ سازمانی بر اثربخشی دوره های آموزشی، حسن خوش اخلاق، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/06/28
  • انتخاب روش مناسب آینده نگری برای چشم انداز ایران، زینب ذوالفقاری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/10/01
  • نقش نیازهای سه گانه مک کله لند در بروز رفتارهای کارآفرینانه...، آقای پایدار، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/10/17
  • بررسی عوامل اثرگذار بر تمایل مشتریان به استفاده از موبایل...، آقای سپندداوند، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/10/18
  • رابطه بین توانمندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی، نوری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/10/25
  • بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه در تشخیص فرصت های...، عباسیان نیک، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/10/30
  • بررسی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در پارک علم...، خسروی راد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/02
  • بررسی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در پارک علم و فناوری خراسان، زهرا خسروی راد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/02
  • تاثیر سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی بر بهره وری منابع انسانی، خانم بهرامی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/03
  • تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان ها بر تصویر سازمانی، خانم درویشی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/03
  • بررسی رابطه بین سبک رهبری و استراتژی های مورد استفاده کارکنان..، خانم خالقی طرقی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/03
  • تاثیر هوش هیجانی بر گرایش کارآفرینانه، جزی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/04
  • شناسایی و اولویت بندی مولفه های ارزش های کاری و تاثیر...، جوادی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/04
  • تاثیر آموزش کارآفرینی بر قصد کارآفرینی، یزدانی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/09
  • رابطه چابکی با نظارت در نظام اداری، یاسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/13
  • رابطه بین چابکی بانظارت در نظام اداری: مورد مطالعه وزارت صنعت و معدن و تجارت، نیلوفر یاسینی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/13
  • مدل مناسب آینده پژوهی در چشم انداز ایران بر اساس روش AHP، خانم ذوالفقاری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/14
  • رابطه دولت الکترونیک در شهر تهران با بهبود کیفیت زندگی شهری، آقای حمزه لوی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1391/11/14
  • رابطه ویژگی های فردی و توسعه کارآفرینی اجتماعی در سازمان های...، آقای شاکری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/02/25
  • تاثیر جهت گیری استراتژیک بر توسعه محصول جدید و بهبود مستمر، خانم میربهرسی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/03/19
  • تاثیر مشارکت مدیران صف در فرآیندهای مدیریت منابع..، کربلایی علی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/04/09
  • آسیب شناسی سیستم انتقال یادگیری، ملایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/04/15
  • اثربخشی تکنیک های ارزیابی عملکرد در ارزیابی کارکنان...، اسماعیلی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/04/15
  • تاثیر سرمایه های دانش محور و کارآفرینی بر عملکرد سازمانی، خانم میربهرسی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/16
  • بررسی کیفیت توسعه منابع انسانی وزارت دارایی بر اساس...، ترک زاد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/16
  • تأثیر سرمایه‌های دانش‌محور و کارآفرینی بر عملکرد سازمانی، علی احسانی برون، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/16
  • رابطه مدیریت استعداد و سبک های رهبری در شرکت...، خانم مهدیزاده مقدم، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/18
  • تاثیر مدیریت استعداد بر سرمایه فکری سازمان، خانم ملک محمدی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/19
  • تاثیر رویکرد نوآوری باز بر اثر بخشی فرآیند نوآوری، عالمی فر، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/24
  • تحلیل شبکه ای عوامل موفقیت تجاری شدن انرژی خورشیدی..، آقای انتظاری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/25
  • عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان در شهرداری تهران، هادی رجائی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/26
  • عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان در شهرداری تهران، رجایی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/26
  • عوامل موثر بر اجرای موفق قانون بهبود مستمر کسب وکار، آقای داورزنی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/27
  • الگوی اسلامی کارآفرینی از منظر ائمه اطهار(ع)، آقای عندلیب، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/06/31
  • تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری، سعیده بهزاد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/10/25
  • تاثیر عوامل سازمانی بر استقرار مدیریت ارتباط با مشتری، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/11/29
  • تاثیر هوش هیجانی بر انگیزش و عملکرد کارکنان هلال احمر، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1392/12/06
  • الگوی همردیفی سیستم های مدیریت منابع انسانی برای توسعه...، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/01/19
  • مقایسه تطبیقی رضایت شغلی میان کارکنان دورکار و غیردورکار، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/04/15
  • تاثیر متغیرهای سازمانی بخش دولتی و کارآفرینی سازمانی بر عملکرد، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/04/22
  • تاثیر مدیریت دولتی نوین بر ادراک عدالت سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/25
  • نقش رهبری تحول آفرین در کارآفرینی سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/29
  • تاثیر حرفه گرایی مدرسین دانشگاه بر کیفیت آموزشی آنان، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/30
  • تاثیر ادراک ذهنی از فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان در شعب منتخب، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/30
  • تاثیر عدالت سازمانی، اعتماد و تعهد بر رفتار شهروندی سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/30
  • تاثیر مدیریت سرمایه فکری و رفتار شهروند سازمانی بر حفظ و نگهداری، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/30
  • تاثیر سرمایه انسانی و سبک های تصمیم گیری مدیران بر رفتار، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/30
  • نقش پیاده سازی مدیریت دانش در توسعه محصول جدید در شرکت های...، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر عدم امنیت شغلی بر تعهد سازمانی و تنش شغلی با توجه به نقش تعدیل..، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش بر خلاقیت در سازمان، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر شایسته سالاری و اخلاق کارگزاران بر نصب و ارتقاء مدیران، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی، دانشجوی ارشد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت توانمندسازی کارکنان بانک ملت، محمدعبداللهی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/06/31
  • تأثیر سرمایه فکری بر اثربخشی مدیریت دانش؛ مورد مطالعه: سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران، جعفر عبدی نژاد، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/11/25
  • آسیب شناسی اجرای برنامه های بلند مدت و میان مدت شهر تهران؛ مطالعه موردی طرح جامع 1386 با تاکید بر طرحهای موضوعی اقتصادی، حامد حاجی پور، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/11/27
  • عوامل مؤثر بر اطلاع‌آفرینی از طریق پایگاه‌های اطلاعاتی، علیرضا ثلاثی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1393/11/28
  • تاثیر فرهنگ مشارکتی بر کیفیت ارائه خدمات مطالعه موردی سازمان های دولتی شهر کرمان، مهدیه میرزاده کوهشاهی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/09/22
  • تاثیر رهبری تحول گرا و کیفیت زندگی کاری بر عدالت سازمانی، زهرا بیگی هرچکانی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/11/11
  • عوامل موثر در پیاده ساز یفرایند کارآفرینی سازمانی درشرکت ملی گاز ایران، سهیل سرهنگی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/11/27
  • آینده پژوهی جذب و به کارگیری استعدادهای درخشان با تأکید بر نقش بنیاد ملی نخبگان، زهره داستار، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/11/27
  • بررسی عوامل موثر بر رقابت پذیری رسانه ملی، مریم موسوی، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/11/28
  • تأثیر ویژگی های کارآفرینان تازه کار بر انتخاب استراتژی خروج کارآفرینانه، فرشید فاضل یزدی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/06/23
  • رابطه مدیریت جهادی و استراتژی های اقتصاد مقاومتی، حمیدرضا محمدی سیاهپوشی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/06/28
  • تاثیر فرسودگی عاطفی و تناسب شغل با فرد بر رفتارهای انحرافی سازمانی، نسیم محقق منتظری، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/06/28
  • عوامل درون سازمانی موثر بر موفقیت شرکت های زایشی از موسسات پژوهشی دولتی ایران، سحر حاجی عموشاه، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/06/30
  • تأثیر مدیریت دولتی نوین بر عملکرد بخش خدمات شهری شهرداری تهران، وحید کرمی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1396/03/30
PhD
  • الگوی مناسب توسعه کارآفرینی توسط دولت ایران، داوری، کاربردی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1388/01/01
  • الگوی همراستایی سبک های نوآوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان، راحله منتظر، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1394/03/27
  • الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور مدیریت استراتژیک شایستگی ها، شقایق کرمانشاهی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/02/07
  • الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور ؛ مدیریت استراتژیک شایستگی ها، شقایق کرمانشاهی، درون دانشگاهی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، 1395/02/07
سمت‌های اجرایی
  • عضو هیات تحریریه مجله علوم خبری، 1392/01/01، ایران